揭秘8x8x海外华为永久战略，助力企业在国际舞台上崭露头角！
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中新社台北10月28日电 据台湾当局劳动事务主管部门近日统计，截至今年9月，台湾移工总人数达80.5万人，较去年同期增加5万余人，创下历史新高。台劳工团体认为，不断放宽标准、引进移工，不能完全解决缺工难题，当局若不妥善管理，会衍生更多问题。
中时新闻网28日一篇聚焦移工问题的文章指出，目前台湾有847万余名受雇者，约每10名劳动者中就有1名移工。由于台劳动事务主管部门近期仍持续放宽申请移工资格，粗略估计2028年将突破百万移工大关。
台湾1989年引进第一批东南亚劳工，拉开了移工来台序幕。30多年过去，目前在台移工多来自印尼、越南、泰国及菲律宾等国。观察分布情况，台湾移工多从事制造业、服务业工作。
大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面，外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出，遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示，看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍，但是薪资却不到1.2倍，移工的劳动条件与权益难以得到保障。
另一方面，由于移工数量众多、台当局疏于管理，与之有关的治安事件频发。目前台失联移工人数达8.8万人，台媒报道的交通肇事、毒品、诈骗等案件中时见移工尤其是失联移工的身影。
控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说，移工人数连年增加，其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道，或是以弹性工时等方式增加临时员工数量，而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策，他指出，当局应善用移工政策，而不是“一缺工就移工”。
保障移工基本权益方面，台湾“风传媒”一篇聚焦女性移工及其子女的文章指出，移工需要被尊重与善待。更应特别关注女性移工在怀孕和育儿方面的困境，保障其基本人权。(完) 【编辑:叶攀】 新闻结尾
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